工傷認定對員工的權益保障有以下作用：
1. 確定工傷責任：工傷認定可以確定工傷事故的責任方，即使是員工自身的過失導致的工傷事故，也可以通過認定獲得相應的賠償。
2. 維護員工權益：工傷認定可以保障員工的合法權益，確保員工獲得應有的工傷賠償和醫療救治。
3. 促進企業安全生產：工傷認定可以促進企業安全生產，提高企業安全生產意識和管理水平，減少工傷事故的發生。
4. 保障社會穩定：工傷認定可以保障社會穩定，維護社會公平正義，減少因工傷事故引發的社會矛盾和不穩定因素。

總之，工傷認定對員工的權益保障非常重要，是保障員工合法權益、促進企業安全生產和維護社會穩定的重要手段。