用工單位在勞務派遣中的經濟作用主要體現在以下幾個方面：
1. 節約用工成本。勞務派遣公司作為中介，承擔了員工的用工、培訓、管理等方面的責任，用工單位可以節省用工成本，避免了招聘、培訓、管理等方面的費用。
2. 靈活用工。勞務派遣可以根據用工單位的需求，提供有針對性的用工服務，用工單位可以根據自身業務情況，隨時調整員工數量和工作時間，從而更加靈活地應對市場變化。
3. 降低用工風險。勞務派遣公司承擔了員工的用工、培訓、管理等方面的責任，用工單位可以避免用工風險，如員工離職、違規等問題，從而減少用工風險和用工糾紛的發生。

總之，勞務派遣為用工單位提供了一種靈活、便捷、節約成本的用工方式，為用工單位降低了用工風險，提高了用工效率，具有重要的經濟作用。