勞動合同解除協議書需要滿足以下法律要求：
1. 雙方自愿：勞動合同解除協議書必須是勞動者和用人單位雙方自愿達成的，不能強制解除。
2. 書面形式：勞動合同解除協議書必須采用書面形式，由雙方簽字或蓋章確認。
3. 合法原因：勞動合同解除協議書必須有合法的解除原因，如雙方協商一致、勞動者提出解除、用人單位依法解除等。
4. 法定期限：勞動合同解除協議書必須在法定期限內辦理，如勞動者提出解除應提前30日通知用人單位。
5. 經濟補償：勞動合同解除協議書中應當包含經濟補償的約定，如支付工資、年終獎金、離職補償金等。
6. 法律規定：勞動合同解除協議書的內容和形式必須符合相關的法律規定，如《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等。

總之，勞動合同解除協議書的簽訂必須符合法律要求，保障雙方的合法權益。