勞動合同可以因以下原因被解除終止：
1. 雙方協商一致解除：雇主和員工可以通過協商一致的方式解除勞動合同。
2. 公司裁員：由于經濟原因或業務調整等原因，公司可以對員工進行裁員，解除勞動合同。
3. 辭職：員工可以主動提出辭職，解除勞動合同。
4. 合同期滿：勞動合同規定的期限到期，自然終止。
5. 解除協議：雙方在勞動合同中可以約定一些解除勞動合同的條件，當條件滿足時，可以解除勞動合同。
6. 嚴重違反勞動紀律：員工嚴重違反勞動紀律，如盜竊公司財產、泄露商業機密等，雇主可以解除勞動合同。
7. 嚴重違反勞動合同：員工嚴重違反勞動合同，如拒絕履行勞動合同約定的義務、擅自離職等，雇主可以解除勞動合同。

需要注意的是，解除勞動合同時，雙方應遵守相關法律法規和勞動合同約定的程序和規定。