工作交接的目的和意義是為了確保工作的連續性和高效性。具體來說，工作交接可以實現以下幾個方面的目標和意義：
1. 確保工作的連續性：當員工離開或者調動時，工作交接可以確保其工作的連續性，避免工作中斷或者出現漏洞，從而保證工作的穩定性和正常運轉。
2. 保證工作質量：工作交接可以確保新接手的員工對工作的理解和掌握程度，從而避免工作出現偏差或者錯誤，保證工作質量。
3. 提高工作效率：工作交接可以讓新接手的員工更快地熟悉工作內容和工作流程，從而提高工作效率，減少工作時間和成本。
4. 增強團隊合作：工作交接可以促進團隊成員之間的交流和合作，增強團隊凝聚力和歸屬感，提高工作效率和質量。

總之，工作交接是一項非常重要的工作，它可以確保工作的連續性和高效性，提高工作效率和質量，增強團隊合作，對于企業的發展和運營具有重要的意義。