集體合同是用于規定勞動條件、工資待遇、勞動保護、勞動紀律等勞動關系方面的協議。根據《中華人民共和國集體合同法》的規定，集體合同規定的內容應當包括以下方面：
1. 勞動條件：包括工作時間、休息休假、勞動強度、勞動保護等方面。
2. 工資待遇：包括基本工資、津貼、獎金、福利等方面。
3. 社會保險和福利：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等方面。
4. 勞動紀律：包括工作紀律、考勤制度、獎懲制度等方面。
5. 職工培訓和職業發展：包括職業培訓、技能提升、晉升機制等方面。
6. 勞動爭議處理：包括勞動爭議處理程序、仲裁機構等方面。

以上是集體合同規定的主要內容方面，具體內容還需要根據不同的行業、企業和地區的實際情況來確定。