工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
1. 定義：工資薪金是指雇主支付給員工的報(bào)酬，一般以月薪、日薪、小時(shí)薪等形式支付；勞務(wù)報(bào)酬是指個(gè)體工商戶或個(gè)人向企事業(yè)單位提供的勞務(wù)所獲得的報(bào)酬。
2. 繳納社會保險(xiǎn)：工資薪金是按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等；而勞務(wù)報(bào)酬則不一定需要繳納社會保險(xiǎn)。
3. 稅收政策：工資薪金按照國家稅收政策繳納個(gè)人所得稅，而勞務(wù)報(bào)酬也需要繳納個(gè)人所得稅，但繳納的稅率和計(jì)算方法不同。
4. 合同形式：工資薪金一般需要簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同，而勞務(wù)報(bào)酬則可以簽訂勞務(wù)合同或服務(wù)協(xié)議等形式。
5. 支付方式：工資薪金一般按照約定的時(shí)間和方式支付，而勞務(wù)報(bào)酬則可以一次性支付或分期支付。

總的來說，工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別主要在于繳納社會保險(xiǎn)、稅收政策、合同形式和支付方式等方面。