勞動(dòng)仲裁是指在勞動(dòng)爭議發(fā)生后，由勞動(dòng)爭議雙方自愿請求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的一種方式。如果你想申請勞動(dòng)仲裁，可以按照以下步驟進(jìn)行：
1. 提交申請：勞動(dòng)仲裁申請書應(yīng)當(dāng)詳細(xì)陳述爭議的事實(shí)、理由和請求，并加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)公章。
2. 交納仲裁費(fèi)：勞動(dòng)仲裁申請人應(yīng)當(dāng)在提出申請時(shí)，一次性交納仲裁費(fèi)用。仲裁費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。
3. 等待受理：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到申請后，會(huì)進(jìn)行受理并通知雙方當(dāng)事人。
4. 調(diào)解或裁決：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)會(huì)根據(jù)雙方當(dāng)事人的請求，進(jìn)行調(diào)解或者裁決。
5. 履行裁決：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照裁決履行。

需要注意的是，勞動(dòng)仲裁申請應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出，逾期未提出的，申請將不予受理。此外，勞動(dòng)仲裁的具體程序和規(guī)定可能因地區(qū)而異，建議在申請前仔細(xì)了解當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定。