工傷認定依據的法律條文主要包括以下幾個方面：
1. 《中華人民共和國工傷保險條例》：這是工傷認定的基本法律，其中規定了工傷的定義、認定標準、認定程序等。
2. 《中華人民共和國勞動合同法》：這部法律規定了用人單位應當為勞動者提供安全衛生條件，保障勞動者的人身安全和健康等方面的內容。
3. 《中華人民共和國勞動保障監察條例》：這部法律規定了勞動保障監察機構應當對用人單位的安全生產情況進行監督檢查，發現安全生產事故應當及時進行調查處理等內容。
4. 《中華人民共和國刑法》：這部法律規定了用人單位違反安全生產規定，造成嚴重后果的，應當承擔刑事責任等內容。

以上是工傷認定依據的主要法律條文，需要根據具體情況進行綜合考慮和運用。