工亡待遇是指在工作過程中因意外事故或職業病致死的職工，其家屬可以獲得一定的經濟補償和社會保障。相關政策和法規包括：
1.《中華人民共和國勞動保障法》：第四十五條規定，用人單位應當加強安全生產，保障職工生命安全和身體健康；第四十六條規定，職工在工作中因工負傷或者患職業病的，用人單位應當依法承擔工傷保險責任。
2.《工傷保險條例》：第十六條規定，職工在工作中因工負傷或者患職業病死亡的，其家屬可以獲得一定的工亡待遇。
3.《企業職工工傷保險條例》：第十四條規定，職工在工作中因工負傷或者患職業病死亡的，其家屬可以獲得一定的工亡待遇。
4.《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》：第三十六條規定，職工在工作中因工負傷或者患職業病死亡的，其家屬可以依法提起勞動爭議仲裁或者訴訟，要求用人單位支付工亡待遇。
5.《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：第十四條規定，職工在工作中因工負傷或者患職業病死亡的，其家屬可以依法提起人身損害賠償訴訟，要求用人單位支付工亡賠償金。

以上是工亡待遇的相關政策和法規，需要注意的是，具體的工亡待遇標準和程序可能因地區和行業的不同而有所差異，應當根據實際情況進行咨詢和申請。