工亡待遇是指職工在工作中因意外事故或職業病死亡，用人單位應該支付給職工家屬的一定經濟補償。根據《社會保險法》的規定，工亡待遇的支付標準如下：
1. 喪葬補助金：用人單位應當支付職工家屬一次性喪葬補助金，具體數額由當地政府規定，一般為職工本人月平均工資的6至24倍。
2. 生活補助金：用人單位應當按照職工本人月平均工資的60%至100%支付職工家屬的生活補助金，持續支付24個月。
3. 撫恤金：用人單位應當按照職工本人月平均工資的20%至60%支付職工家屬的撫恤金，持續支付24個月。

需要注意的是，以上標準僅為參考，具體標準可能會因地區、行業等因素而有所不同。同時，用人單位也可以根據實際情況，給予更高的工亡待遇。