勞動報酬的支付方式有以下幾種：
1.現金支付：即以貨幣形式直接支付給勞動者。
2.銀行轉賬支付：即將勞動報酬打入勞動者的銀行賬戶。
3.支票支付：即勞動者持支票到銀行或郵局兌現。
4.電子支付：即通過電子支付平臺，將勞動報酬轉入勞動者的電子賬戶。
5.實物支付：即以實物形式支付給勞動者，如贈品、福利等。

需要注意的是，在勞動報酬支付方式的選擇上，應當遵循法律法規的規定，保障勞動者的合法權益。同時，用人單位應當及時、足額地支付勞動報酬，不得拖欠或少付。