在休假期間，員工的社保和公積金繳納一般仍需繼續進行，但具體處理方式可能因地區和公司政策而有所不同。以下是一些常見的處理方式：
1. 公司按照員工的基本工資繼續繳納社保和公積金，員工在休假期間的工資將不計入社保和公積金繳納基數中。
2. 公司暫停繳納員工的社保和公積金，員工在休假期間將不進行社保和公積金繳納。一些地區和公司可能會要求員工自行繳納社保和公積金，以確保其社保和公積金賬戶的連續性。
3. 公司和員工共同繳納社保和公積金。例如，公司和員工按照一定比例共同繳納社保和公積金，員工在休假期間按照實際工資繳納。

需要注意的是，不同地區和公司的政策可能有所不同，具體處理方式應根據當地法規和公司政策來確定。同時，員工在休假期間的社保和公積金繳納情況應在勞動合同或員工手冊中有明確規定。