職工薪酬分配是指企業按照勞動合同、集體合同或者規章制度的約定，將職工的薪金、獎金、津貼、補貼、福利等各項報酬按照一定的比例分配給職工的過程。職工薪酬分配是企業與職工之間的一種經濟關系，是企業為了激勵職工提高工作積極性、創造更多的經濟效益而采取的一種管理手段。同時，職工薪酬分配也是企業社會責任的體現，應當合理、公正、透明，符合國家法律法規和相關規定。