非貨幣性職工薪酬是指公司通過提供非貨幣形式的福利或權益來報酬員工的方式，如提供住房、股票、股權激勵等。這種薪酬的核算需要涉及以下會計科目：
1. 非貨幣性職工薪酬成本：這是公司為員工提供非貨幣形式薪酬的成本，應當按照公司提供的福利或權益的公允價值進行計量，并在相應的期間內予以分攤。
2. 應付福利費用：這是公司尚未支付但已經確認的非貨幣性職工薪酬成本，應當在負債中予以登記。
3. 非貨幣性職工薪酬準備：這是公司為應對未來可能發生的非貨幣性職工薪酬支出而提前計提的準備金，應當在負債中予以登記。
4. 資本公積：公司通過向員工提供非貨幣性薪酬所形成的資本公積，應當在資本公積中予以登記。

需要注意的是，非貨幣性職工薪酬的核算需要參考相關會計準則和公司內部的會計政策，以確保核算準確和合規。