貨幣性職工薪酬的差異性主要是指因匯率波動等原因導致職工薪酬金額發生變化的情況。處理貨幣性職工薪酬的差異性，需要根據實際情況進行具體分析和處理，一般可采取以下兩種方法：
1.調整匯率差異
如果貨幣性職工薪酬的差異性是由于匯率波動引起的，可以通過調整匯率差異來處理。具體做法是，按照實際匯率來計算薪酬金額，將差異部分計入匯兌損益或相關的成本和費用中。
2.調整薪酬金額

如果貨幣性職工薪酬的差異性是由于其他原因引起的，如通貨膨脹等，可以通過調整薪酬金額來處理。具體做法是，按照實際薪酬金額來計算，將差異部分計入相關的成本和費用中。

無論采取哪種方法，都需要在會計記錄中進行相應的處理，以保證財務報表的準確性和真實性。