貨幣性職工薪酬是指以貨幣形式支付的員工工資、獎金、津貼、補貼、福利等。常見的貨幣性職工薪酬支付方式包括：
1. 現金支付：即直接以現金形式支付職工薪酬。
2. 銀行轉賬支付：即將職工薪酬轉入職工指定的銀行賬戶中。
3. 支票支付：即以支票形式支付職工薪酬。
4. 電子支付：即通過電子支付平臺進行支付，如支付寶、微信等。

無論采用何種支付方式，企業都應當建立健全的薪酬支付制度，并按照相關法律法規和企業內部規定進行操作，確保職工薪酬支付的準確性和安全性。