非貨幣性職工薪酬是指企業以非貨幣形式向職工提供的報酬，如提供住房、車輛、股票等。計算非貨幣性職工薪酬的金額需要按照以下步驟進行：
1. 首先，確定非貨幣性職工薪酬的公允價值。公允價值是指在公開市場上可以獲得的交易價格，或者是可以合理確定的估值。
2. 其次，計算非貨幣性職工薪酬的金額。通常情況下，非貨幣性職工薪酬的金額等于其公允價值。
3. 最后，將非貨幣性職工薪酬的金額計入企業的成本或費用中。具體計入的科目會根據不同的非貨幣性職工薪酬形式而有所不同。

需要注意的是，企業在提供非貨幣性職工薪酬時，需要遵守相關法律法規和會計準則的規定，如在計算非貨幣性職工薪酬金額時，應當考慮到相關稅收和社會保險費用的影響。