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2019初級會計《經濟法基礎》第八章考情分析及考點預測
臨近考試，正在備考初級的各位考生早已內心焦灼，尤其是《經濟法基礎》，變化之大可謂“翻天覆地”。該科目是一門應用性且與時俱進的科目，所涵蓋的內容都是會計工作者所必須掌握且經常應用的，因此試題的特點表現為在熟悉具體的法律規定的基礎上，重點考核各個法律制度的應用，考生應緊緊圍繞考試大綱的范圍和要求，立足教材，全面學習，加強練習，鞏固考試教材所涉及的知識點，避免盲目猜題和刷題。下面是初級會計《經濟法基礎》第八章勞動合同與社會保險法律制度的考點分析。
第八章 勞動合同與社會保險法律制度
| 考點 | 主要考試題型 | 考頻指數 | 考察角度 |
| 勞動合同的訂立 | 單選題、多選題 | ★★ | （1）勞動關系的建立； （2）勞動合同訂立的形式 |
| 勞動合同的必備條款 | 單選題、多選題、判斷題 | ★★★ | （1）勞動報酬的支付； （2）年休假 |
| 勞動合同的約定條款 | 單選題、多選題、判斷題、不定項選擇題 | ★★★ | （1）試用期； （2）服務期； （3）競業限制 |
| 勞動合同的 解除和終止 | 多選題、多選題 | ★★★ | （1）勞動合同的解除； （2）勞動合同的終止； （3）勞動合同解除和終止的經濟補償 |
| 勞務派遣 | 單選題、多選題、判斷題 | ★★★ | 勞務派遣的相關規定 |
| 勞動仲裁 | 單選題、多選題 | ★★ | （1）勞動爭議的范圍； （2）勞動仲裁參加人 |
| 社會保險 | 單選題、多選題、判斷題、不定項選擇題 | ★★★ | （1）失業保險的領取； （2）醫療期； （3）社會保險基金管理 |
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