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初級會計職稱：勞動法中可以約定的條款
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初級會計職稱考試《經濟法基礎》答疑精華：勞動法中可以約定的條款
試題內容：
根據《勞動合同法》的規定，以下不屬于勞動合同必備條款的是（ ）。
A.工作地點
B.勞動報酬
C.休息休假
D.福利待遇
【正確答案】D
【答案解析】本題考核勞動合同必備條款。勞動合同應當具備以下條款：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（3）勞動合同期限；（4）工作內容和工作地點；（5）工作時間和休息休假；（6）勞動報酬；（7）社會保險；（8）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（9）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
2016年初級會計職稱備考已經開始，為幫助考生們高效備考，正保會計網校特從答疑板中精選學員普遍出現的問題，為大家找到解決的方法，以下是學員關于《經濟法基礎》第二章“勞動法中可以約定的條款”提出的相關問題及解答，希望對大家有幫助！
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問題詳細內容： 勞動法中，屬于約定條款的有哪些？ 答疑老師回復： 根據《勞動合同法》規定，勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護； （九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 |
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注：本文原創于正保會計網校（http://www.electedteal.com），不得轉載！
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