新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2015初級職稱知識點《經濟法基礎》：簽訂勞動合同
2015年初級會計職稱考試備考已經開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎，網校全面開通了2015年初級會計職稱課程（試聽課程>>），另外，網校論壇熱心學員為大家分享了初級職稱知識點，希望對大家有所幫助。
1.形式
建立勞動關系應當訂立“書面”勞動合同。
例外：“非全日制用工”雙方當事人可以訂立“口頭”協議。
2.訂立時間
（1）用人單位應當自用工之日起“1個月”內與勞動者訂立書面勞動合同。
【注意】用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。
用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立之日起向勞動者每月支付2倍工資。
3.非全日制用工
（1）可以訂立“口頭協議”；
（2）不得約定試用期；
（3）任何一方都可以“隨時通知”對方終止用工。且用人單位無需向勞動者支付經濟補償；
（4）報酬標準不得低于用人單位所在地最低小時工資標準，結算周期最長不得超過“15日”。
學員討論（0）
推薦閱讀
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號