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2015初級職稱知識點《經濟法基礎》：勞動合同法
2015年初級會計職稱考試備考已經開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎，網校全面開通了2015年初級會計職稱課程（試聽課程>>），另外，網校論壇熱心學員為大家分享了初級職稱知識點，希望對大家有所幫助。
經濟補償金：法定的，主要是針對勞動關系的解除和終止，如果勞動者無過錯，用人單位則應給予勞動者一定的經濟上補償，支付主體只能是用人單位，不以過錯為條件，沒有懲罰性。
違約金：是約定，勞動者違反了服務期和競業禁止的規定，根據勞動合同的約定而向用人單位支付的違約補償，禁止用人單位對勞動合同服務期和競業禁止之外的其他事項約定勞動者承擔違約金責任，支付主體只能是勞動者，以過錯為構成要件，具有懲罰性和賠償性。
賠償金：法定或約定，用人單位和勞動者由于自己的過錯給對方造成損害時所應承擔的不利的法律后果，對于勞動者來說，并不是只對違反服務期和競業禁止這兩個事項承擔違約責任，支付主體可能是用人單位，也可能是勞動者。以過錯為構成要件，具有懲罰性和賠償性。
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