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2015初級職稱知識點《經濟法基礎》：勞動爭議
2015年初級會計職稱考試備考已經開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎，網校全面開通了2015年初級會計職稱課程（試聽課程>>），另外，網校論壇熱心學員為大家分享了初級職稱知識點，希望對大家有所幫助。
用工單位：
①執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
②告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
③支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
④對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
⑤連續用工的，實行正常的工資調整機制。
勞動者權利：
享有與用工單位的勞動者同工同酬；有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會。
勞動爭議的范圍：
主要指中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：
（1）因確認勞動關系發生的爭議；
（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（3）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（5）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（6）法律、法規規定的其他勞動爭議。
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