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初級職稱《初級會計實務》知識點：應付職工薪酬
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
主要包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；五險一金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動產給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
總賬：應付職工薪酬
明細賬：工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、非貨幣性福利等。
1.貨幣
確認時，借：生產成本、制造費用、勞務成本/管理費用/銷售費用/在建工程/研發支出
貸：應付職工薪酬——工資
計提社會保險金時，借：生產成本、制造費用、勞務成本/管理費用/銷售費用/在建工程/研發支出
貸：應付職工薪酬——社會保險金
2.非貨幣性
借：生產成本、制造費用、勞務成本/管理費用/銷售費用/在建工程/研發支出
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
發放時
1.工資，借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
2.職工福利，借：應付職工薪酬——職工福利
貸：庫存現金
3.支付社會保險金入工會經費
借：應付職工薪酬——社會保險費
貸：銀行存款
4.發放非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業務收入 視同銷售
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
同時，借：主營業務成本
貸：庫存商品
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