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初級職稱《初級會計實務》知識點：應付職工薪酬（5.12）
應付職工薪酬賬務處理
| 薪酬項目 | 計提時 | 實際發放時 |
| 工資、獎金、津貼、補貼 | 借：生產成本（可直接歸屬于產品成本部分，如生產人員工資） 制造費用（間接計入產品成本部分，如：車間管理人員工資） 勞務成本 管理費用（管理部門人員工資） 銷售費用（銷售部門人員工資） 貸：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼、補貼 |
借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼、補貼 貸：銀行存款 庫存現金等 存在扣還代墊、代扣款項時 借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼、補貼 貸：其他應收款——代墊醫藥費 ——職工房租 應交稅費——個人所得稅等 |
| 職工福利費 | 借：生產成本（可直接歸屬于產品成本部分，如生產人員福利費） 制造費用（間接計入產品成本部分，如：車間管理人員福利費） 管理費用（管理部門人員） 銷售費用（銷售部門人員） 貸：應付職工薪酬——職工福利費 |
借：應付職工薪酬——職工福利費 貸：銀行存款 庫存現金等 |
| 國家規定計提標準的職工薪酬 | 借：生產成本（可直接歸屬于產品成本部分，如生產部門） 制造費用（間接計入產品成本部分，如：車間管理部門） 管理費用（管理部門） 銷售費用（銷售部門） 貸：應付職工薪酬——工會經費和職工教育經費 |
|
| 短期帶薪缺勤——累積 | 借：生產成本（可直接歸屬于產品成本部分，如生產部門） 制造費用（間接計入產品成本部分，如：車間管理部門） 管理費用（管理部門） 銷售費用（銷售部門） 貸：應付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 |
總體原則：員工休息，公司不欠債，不做賬務處理 |
| 短期帶薪缺勤——累積 | 不做賬務處理 | |
| 非貨幣性福利 | 借：生產成本（可直接歸屬于產品成本部分，如生產部門） 制造費用（間接計入產品成本部分，如：車間管理部門） 管理費用（管理部門） 銷售費用（銷售部門） 累計折舊（企業房屋等資產無償提供給職工使用的折舊費） 貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利 |
企業以自產產品作為職工薪酬發放給職工，應視同銷售，需要確認收入、結轉成本 借：應付職工薪酬 貸：主營業務收入 應交稅費——應交增值稅（銷項稅額） 借：主營業務成本 貸：庫存商品等 |
| 設定提存計劃 | 借：生產成本（可直接歸屬于產品成本部分，如生產部門） 制造費用（間接計入產品成本部分，如：車間管理部門） 管理費用（管理部門） 銷售費用（銷售部門） 貸：應付職工薪酬—設定提存計劃 |
2016年初級會計職稱考試已進入沖刺階段。為了幫助大家更好地學習初級會計職稱，正保會計網校為大家分享了初級職稱《初級會計實務》知識點，希望對大家有所幫助。祝您夢想成真！
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