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2014初級職稱《初級會計實務》知識點：應付職工薪酬的內容
為了幫助廣大學員備戰2014年初級會計職稱考試，正保會計網校精心為大家整理了初級會計職稱考試《初級會計實務》備考資料，希望能夠提升您的備考效果，祝您學習愉快！
應付職工薪酬的內容
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
包括：
1.職工工資、獎金、津貼和補貼；
2.職工福利費；
3.醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費等；
4.住房公積金；
5.工會經費和職工教育經費；
6.非貨幣性福利；
7.因解除與職工的勞動關系給予的補償（辭退職工）；
8.其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
【提示1】繳納的補充養老保險，以商業保險形式提供的各種保險待遇也屬于企業提供的職工薪酬。
【提示2】提供給高級管理人員使用的住房，免費為職工提供諸如醫療保健的服務、或向職工提供企業支付了一定補貼的商品或服務等，比如以低于成本的價格向職工出售住房等。
【提示3】企業提供給職工的以權益結算的認股權、以現金結算但以權益工具公允價值為基礎確定的現金股票增值權等。
【提示4】職工薪酬包括提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養人的福利，比如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養人的撫恤金。
【提示5】職工出差預借的差旅費不屬于應付職工薪酬。
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