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2015年初級會計職稱《經濟法基礎》：勞動仲裁（04.30）
2015年初級會計職稱考試備考已經開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎，網校全面開通了2015年初級會計職稱課程（試聽課程>>），另外，網校論壇熱心學員為大家分享了初級職稱知識點，希望對大家有所幫助。
1.目前可受理勞動爭議的調解組織
（1）企業勞動爭議調解委員會；
（2）依法設立的基層人民調解組織；
（3）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
解釋：對于設有勞動爭議調解委員會的企業，其調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。
2.勞動調解程序
（1）當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。
（2）經調解達成協議的，應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人“簽名或者蓋章”，經調解員“簽名并加蓋調解組織印章”后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
（3）達成調解協議后，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
（4）因拖欠“勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金”事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。
（5）自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
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