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《經濟法基礎》知識點：工作時間與休息 休假（10.21）
工作時間與休息、休假（★★★）（10、12年單選；14年不定項）
?。?）工作時間
| 工時制度 | 基本規定（H） | 加班（H） |
| 標準工時制 | 8/40（D/W） | 【注意】用人單位與工會和勞動者協商后可延長工作時間 （1）一般：D≤1 （2）特殊：D≤3，M≤36 |
| 不定時工作制 | ≤8≤40（D/W）每周至少休息1天 | |
| 綜合計算工時制 | 以周、月、季、年為周期總和計算，但平均工時同標準工時制 | |
| 【說明】H小時；D天；W周；M月 | ||
?。?）休息、休假
休息：包括工作日內的間歇時間、工作日之間的休息時間和公休假日（周末）
休假：法定假日、年休假
☆補充內容：（數字性規定關于臨界點的界定）
【民法通則】第一百五十五條：民法所稱的"以上"、"以下"、"以內"、"屆滿"，包括本數；所稱的"不滿"、"以外"，不包括本數。
【補充】"已滿"包括本數；"超過"；"不達"不包括本數。
帶薪年休假
享受：
①職工"累計"工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
②職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
③職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
【注意1】累計工作年限是指勞動者自參加工作以來的工作年限總和。
【注意2】國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
不享受：
①職工依法享受寒暑假，其假期天數多于年休假天數的；
?、诼毠ふ埵录倮塾?0天以上且單位按照規定不扣工資的；
?、劾塾嫻ぷ鳚M1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
?、芾塾嫻ぷ鳚M10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
⑤累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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