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《經濟法基礎》知識點：社會保險法律制度（10.14）
社會保險法律制度
| 五險 | 基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險 | ||
| 基本原則 | 廣覆蓋、保基本可持續、多層次 | ||
| 1、基本養老 | 職工基本養老保險、新型農村社會養老保險、城鎮居民社會養老保險 | ||
| 繳費比例 | 單位20%——計入基本養老保險統籌基金 個人8%——計入個人賬戶 不得提前支取（有例外）、記賬利率不得低于銀行“定期”存款利率、免征利息稅。 |
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| 繳費基數 | 職工本人“上年度”平均工資（新職工第一年以起薪當月工資作為繳費基數） 舉例說明： ① 即2400*60%=1440，1200低于1440，按2400*60%=1440，1440*8%=115.2個人繳費部分 ② 即1200*300600，3600高于2400，按1200*300%=3600，3600*8%=288個人繳費部分 |
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| 職工基本養老 | 適用范圍 | 性別 | 退休年齡 |
| 一般情況下 | 男 女 |
60 50 |
|
| 從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作 | 男 女 |
55 45 |
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| 因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會鑒定確認完全喪失勞動力的 | 男 女 |
50 45 |
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| 繳費條件 | 累計繳費滿15年，二選一方式 ①交費至滿15年，只能為延期保費，一個個月地交，不能一次性補足，交完了才可以領 ②不足15年和不愿意延繳保費可以選擇一次性領取個人賬戶保險金，不可以再辦理轉型 |
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| 注：養老保險不能跟著人轉移地區。 | |||
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