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2019初級會計模擬測驗《初級會計實務》第三章

來源: 正保會計網校 編輯:白娘子 2019/03/14 10:36:28  字體:

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距離考試開始不足兩個月,大部分考生都完成了第一輪復習任務,進入到第二輪復習當中。在第二階段,不光要掌握基礎知識,更要通過做題實戰來檢驗自己的學習成果,并針對錯題專項突破。正保會計網校老師根據歷年試題,為考生準備了模擬題,包含單選、多選、判斷和不定項選擇題全部題型,并按章節分開,方便考生進行模擬自測。以下是《初級會計實務》第三章內容,請考生記錄答題結果,并在做完之后對照答案,查漏補缺。

模擬測驗

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本章是比較重要的一章,覆蓋了包括單選題、多選題、判斷題以及不定項選擇題在內的所有題型。一方面,本章可能會在單選題、多選題和判斷題三類題型中單獨考核;另一方面,可以結合資產、收入等相關知識以不定項選擇題的形式進行綜合考查。學習過程中,務必注意負債與其他會計要素之間的聯系。

一、單項選擇題

1.下列各項中,屬于企業按規定代扣代繳職工個人所得稅時,應借記的會計科目是( )。

A.管理費用

B.稅金及附加

C.營業外支出

D.應付職工薪酬

2.委托加工應稅消費品收回后用于連續生產應稅消費品的,按規定由受托方代扣代繳的消費稅,委托方應當記入的科目是( )。

A.在途物資

B.應交稅費——應交消費稅

C.稅金及附加

D.委托加工物資

二、多項選擇題

1.下列各項中,應通過“應付職工薪酬”科目核算的有( )。

A.支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼

B.向職工發放的生活困難補助

C.職工出差報銷的差旅費

D.按規定計提的工會經費

2.下列事項中,應通過“其他應付款”科目核算的有( )。

A.無力支付到期的銀行承兌匯票

B.銷售商品收取的包裝物押金

C.應付租入包裝物的租金

D.應付經營租入固定資產的租金

3.下列各項中,屬于增值稅一般納稅人應在“應交稅費”科目下設置的明細科目有( )。

A.待抵扣進項稅額

B.預交增值稅

C.簡易計稅

D.待轉銷項稅額

三、判斷題

1.企業對于確定無法支付的應付賬款應予以轉銷,按其賬面余額計入營業外收入。

2.企業應在職工發生實際缺勤的會計期間確認與累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬。

四、不定項選擇題

甲企業為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為16%,每月月初發放上月工資,2018年12月1日,“應付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業2018年12月發生職工薪酬業務如下: 

(1)5日,結算上月應付職工薪酬33萬元,其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元,代扣為職工墊付的房租0.5萬元,實際發放職工薪酬31萬元。 

(2)31日,企業以其生產的M產品作為非貨幣性福利發放給車間生產人員。該批產品不含稅的市場售價為50萬元,實際生產成本為40萬元。 

(3)31日,對本月職工工資分配的結果如下:車間生產人員14萬元,車間管理人員5萬元,企業行政管理人員2萬元,專設銷售機構人員9萬元。

(4)31日,企業計提本月基本養老保險費、基本醫療保險費等社會保險費共計17.7萬元,計提本月住房公積金8.85萬元。 

要求:

 根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題(答案中的金額單位用萬元表示)。

1.根據期初資料和資料(1),下列各項中,企業結算職工薪酬的相關會計處理正確的是( )。

A.代扣個人所得稅時: 借:其他應付款 1.5   貸:應交稅費——應交個人所得稅 1.5

B.代扣為職工墊付的房租時: 借:應付職工薪酬 0.5   貸:應收賬款 0.5

C.代扣個人所得稅時: 借:應付職工薪酬 1.5   貸:應交稅費——應交個人所得稅 1.5

D.代扣為職工墊付的房租時: 借:應付職工薪酬 0.5   貸:其他應收款 0.5

2.根據資料(2),下列各項中,企業發放非貨幣性福利會計處理結果正確的是( )。

A.發放非貨幣性福利時,借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目50萬元

B.發放非貨幣性福利時確認收入,貸記“主營業務收入”科目50萬元

C.確認非貨幣性福利時,借記“生產成本”科目58萬元

D.發放非貨幣性福利時結轉成本,借記“主營業務成本”科目58萬元

3.根據資料(3),下列各項中,企業分配工資的相關會計處理結果正確的是( )。

A.專設銷售機構人員工資,借記“銷售費用”科目9萬元

B.車間生產人員工資,借記“生產成本”科目14萬元

C.車間管理人員和企業行政管理人員工資,借記“管理費用”科目7萬元

D.全部人員工資,貸記“應付職工薪酬”科目30萬元

4.根據資料(1)至(4),下列各項中,關于職工薪酬的表述正確的是( )。

A.為職工代墊的房租不屬于職工薪酬

B.計提的住房公積金屬于其他長期職工福

C.計提的基本醫療保險費屬于短期薪酬

D.計提的基本養老保險費屬于短期薪酬

5.根據期初資料、資料(1)至(4),下列各項中,甲企業2018年12月31日資產負債表中“應付職工薪酬”項目的期末余額是( )萬元。

A.56.55

B.106.55

C.96.55

D.115.05

查看答案解析
【答案1.1】
D
【解析1.1】
會計分錄為: 借:應付職工薪酬   貸:應交稅費——應交個人所得稅
【答案1.2】
B
【解析1.2】
委托加工物資收回后直接用于銷售的,其所負擔的消費稅應計入委托加工物資成本;如果收回的委托加工物資用于連續生產應稅消費品的,應將所負擔的消費稅先記入“應交稅費——應交消費稅”科目的借方,按規定用以抵扣加工的應稅消費品銷售后所負擔的消費稅。
【答案2.1】
ABD
【解析2.1】
選項C,一般計入管理費用。
【答案2.2】
BCD
【解析2.2】
選項A,計入短期借款,不通過其他應付款核算,即: 借:應付票據   貸:短期借款
【答案2.3】
ABCD
【解析2.3】
增值稅一般納稅人應當在“應交稅費”科目下設置“應交增值稅”、“未交增值稅”、“預交增值稅”、“待抵扣進項稅額”、“待認證進項稅額”、“待轉銷項稅額”、“增值稅留抵稅額”、“簡易計稅”、“轉讓金融商品應交增值稅”、“代扣代交增值稅”等明細科目。
【答案3.1】

【解析3.1】

【答案3.2】

【解析3.2】
由于職工提供服務本身不能增加其能夠享受的福利金額,企業在職工未缺勤時不應當計提相關費用和負債。為此企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。
【答案4.1】
CD
【解析4.1】
資料(1)會計分錄: 企業代扣代繳個人所得稅時: 借:應付職工薪酬 1.5   貸:應交稅費——應交個人所得稅 1.5 代扣為職工墊付的房租時: 借:應付職工薪酬 0.5   貸:其他應收款 0.5 實際發放職工薪酬: 借:應付職工薪酬 31   貸:銀行存款 31
【答案4.2】
BC
【解析4.2】
資料(2)會計分錄: 借:生產成本 58   貸:應付職工薪酬——非貨幣性福利 58 借:應付職工薪酬——非貨幣性福利 58   貸:主營業務收入 50     應交稅費——應交增值稅(銷項稅額) 8 借:主營業務成本 40   貸:庫存商品 40
【答案4.3】
ABD
【解析4.3】
資料(3)會計分錄: 借:生產成本 14   制造費用 5   管理費用 2   銷售費用 9   貸:應付職工薪酬 30
【答案4.4】
AC
【解析4.4】
選項B,計提的住房公積金屬于短期薪酬;選項D,計提的基本養老保險屬于離職后福利。
【答案4.5】
A
【解析4.5】
“應付職工薪酬”項目的期末余額=33(期初)-33(資料1)+(58-58)(資料2)+(14+5+2+9)(資料3)+(17.7+8.85)(資料4)=56.55(萬元)。

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