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2018年初級審計師《審計理論與實務》練習題精選十五（二）
業精于勤荒于嬉，為了幫助廣大學員更好的備戰2018年審計師考試，掌握相應知識點，正保會計網校在此精選了初級審計師《審計專業相關知識》科目的練習題供學員參考，祝大家備考愉快，夢想成真。
一、單項選擇題
1、下列關于薪酬業務循環審計中職責分工的表述中，不正確的是：
A、人力資源管理、工資領取、統計和財會部門應相互獨立
B、考勤記錄與審批應相互獨立
C、工資結算匯總表的編制與審核相互獨立
D、工資保管與記錄可以由一個人員擔任
2、企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利指的是：
A、短期薪酬
B、離職后福利
C、辭退福利
D、長期職工福利
二、多項選擇題
1、下列各項中，薪酬業務循環使用的文件有：
A、材料領用單
B、客戶訂貨單
C、工資扣款通知單
D、員工錄用和調配單
E、產量與工時記錄
2、下列各項中，會導致被審計單位當期應付職工薪酬虛增的有：
A、不計提工會經費
B、將研發人員的薪酬計入生產成本
C、將離職后福利計入應付職工薪酬
D、按照職工工資總額的14%計提職工福利費
E、按照職工工資總額的5%計提職工教育經費
單選題答案
1、
【正確答案】 D
【答案解析】 工資保管與記錄相互獨立，防止篡改記錄，冒領工資。
2、
【正確答案】 B
【答案解析】 離職后福利是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利。
多選題答案
1、
【正確答案】 CDE
【答案解析】 工薪業務循環涉及的主要憑證和記錄：員工錄用和調配單，考勤系統或考勤卡，工資標準和計價單價，產量和工時記錄，生產統計表，扣款通知單，工資單，工資結算匯總表，工資費用分配表；記賬憑證；應付職工薪酬總賬與明細賬。
2、
【正確答案】 CE
【答案解析】 選項C，離職后福利有時是逐年確認的，若一次性計入應付職工薪酬，會導致當期的應付職工薪酬虛增；選項E，職工教育經費應按照1.5%來計提，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益好的企業，可根據國家相關規定，按照職工工資總額的2.5%計量應計入成本費用的職工教育經費，若按照5%計提，則會導致當期的應付職工薪酬虛增。
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