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初級《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》每日一練：總體合理性（8.21）
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。學(xué)習(xí)初級審計(jì)師同樣如此，每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn)，日積月累，最后成功一大步！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供審計(jì)師考試高質(zhì)量習(xí)題，以下為初級審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》每日一練，快來做題！
多選題
被審計(jì)單位2013年12月份應(yīng)付職工薪酬貸方發(fā)生額比其他月份增長了近50%，可能的原因有：
A、會(huì)計(jì)記賬錯(cuò)誤
B、12月計(jì)提的工資未及時(shí)發(fā)放
C、虛報(bào)工資支出
D、年底增加了獎(jiǎng)金或福利
E、年底現(xiàn)金支出增加明顯
【正確答案】 ACD
【答案解析】 本題考查的是運(yùn)用分析方法檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性。選項(xiàng)B，若是12月計(jì)提的工資沒有發(fā)放，應(yīng)付職工薪酬的貸方發(fā)生額比其他月份增加不僅僅是50%，由于每個(gè)月的工資接近，增加的應(yīng)該是接近100%，故選項(xiàng)B不正確；選項(xiàng)E，年底現(xiàn)金支出增加明顯，跟解釋題干中提及的情形不相關(guān)，故不正確。
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初級審計(jì)師考試：每日一練《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識》（2017-08-21）
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2017-08-21
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