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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練：薪酬水平?jīng)Q策（11.04）
如果你想得到某樣?xùn)|西，就要為之付出代價(jià)。考證也是一樣的，沒(méi)有努力做為前提，考證也不過(guò)是一個(gè)黃粱美夢(mèng)。網(wǎng)校為考生們準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，想要順利通過(guò)考試的你，現(xiàn)在練習(xí)起來(lái)吧！
單選題
（ ）指企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)，根據(jù)職位的類(lèi)型或員工類(lèi)型來(lái)分別制定不同的薪酬水平策略。
A、市場(chǎng)領(lǐng)先策略
B、市場(chǎng)跟隨策略
C、市場(chǎng)滯后策略
D、混合策略
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本題考查薪酬水平?jīng)Q策。混合策略是指企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)，根據(jù)職位的類(lèi)型或員工類(lèi)型來(lái)分別制定不同的薪酬水平?jīng)Q策。混合策略是指企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)，根據(jù)職位的類(lèi)型或員工類(lèi)型來(lái)分別制定不同的薪酬水平?jīng)Q策。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線(xiàn)測(cè)試”>>
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（11.04）
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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