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初級經濟師《人力資源》每日一練:績效考核指標體系的設計(10.28)

來源: 正保會計網校 編輯: 2022/10/28 09:28:37 字體:

如果你想得到某樣東西,就要為之付出代價。考證也是一樣的,沒有努力做為前提,考證也不過是一個黃粱美夢。網校為考生們準備了《人力資源管理》每日一練,想要順利通過考試的你,現在練習起來吧!

多選題

考核指標的缺失和冗余會影響績效考核的( )。

A、客觀性 

B、公平性 

C、公正性 

D、真實性 

E、準確性 

查看答案解析
【答案】
AC
【解析】
本題考查績效考核指標體系的設計。考核指標的缺失和冗余會影響績效考核的客觀性和公正性。

點擊進入“每日一練——免費在線測試”>>

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初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的,每一道題都會有相應知識點的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業點評,每周根據大家的測試結果,對于正確率較低的題目進行一下點評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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