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初級經濟師《人力資源管理》每日一練：最低工資保障制度（03.23）
我們每個人都在追求更好的人生，考證的意義，就是讓我們的自己未來變得更加光明！網校為各位考生們準備了《人力資源管理》每日一練，幫助大家鞏固所學知識點，珍惜時間，大家趕緊去練習吧！
多選題
確定和調整最低工資標準應綜合考慮的因素包括（ ）。
A、社會平均工資水平
B、勞動生產率
C、失業率
D、國民生產總值
E、勞動者平均贍養人口的最低生活費用
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【答案】
ABCE 【解析】
本題考查最低工資保障制度。根據《勞動法》第四十九條規定，確定和調整最低工資標準應綜合考慮以下因素：（1）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用。（2）社會平均工資水平，是指政府統計部門提供的職工平均工資水平。（3）勞動生產率，是指政府統計部門提供的當地社會勞動生產率。（4）就業狀況，主要是指失業率，即最低工資標準的確定和調整要考慮失業率水平。（5）地區之間經濟發展水平的差異。
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初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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