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初級經濟師《人力》每日一練：勝任素質模型 （07.13）
盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人！2021年初級經濟師考試已經向你招手了，要抓住每分每秒提升自己能力的機會，正保會計網校為廣大考生提供初級經濟師《人力資源管理》每日一練，并提供答案解析！抓緊時間做題吧！
單選題
能夠將績效優秀的員工與績效一般和績效較差的員工區分開來的是（ ）。
A、績效管理
B、薪酬管理
C、培訓與開發
D、勝任素質模型
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。勝任素質模型能夠將績效優秀的員工與績效一般和績效較差的員工區分開來。 
初級經濟師：每日一練《初級財政稅收專業知識與實務》（07.13）
初級經濟師：每日一練《初級工商管理專業知識與實務》（07.13）
初級經濟師：每日一練《初級金融專業知識與實務》（07.13）
初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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