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初級經(jīng)濟師《人力》每日一練：績效考核體系（12.01）
盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人！2021年初級經(jīng)濟師考試已經(jīng)向你招手了，要抓住每分每秒提升自己能力的機會，正保會計網(wǎng)校為廣大考生提供初級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，并提供答案解析！抓緊時間做題吧！
多選題
下列屬于績效考核目的的是（ ）。
A、提高企業(yè)核心競爭力
B、幫助員工了解自身目前的工作成績
C、為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)
D、完成企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
E、獲得利潤最大化
查看答案解析
【答案】
ABCD 【解析】
本題考查績效考核體系。績效考核的目的：（1）企業(yè)的戰(zhàn)略目標層：從企業(yè)的戰(zhàn)略目標層來說，高效的績效考核和績效管理可以提高企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)長期目標和短期目標的結(jié)合，完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要；（2）企業(yè)的人力資源管理層：從企業(yè)的人力資源管理層來說，績效考核的目的主要有兩個：第一，它可以幫助員工了解自身目前的工作成績，并找到提升績效的方法；第二，為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)。 
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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