操你逼_一级毛片在线观看免费_91欧美激情一区二区三区成人_日本中文字幕电影在线观看_久久久精品99_九九热精

24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶(hù)掃碼下載
立享專(zhuān)屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.95 蘋(píng)果版本:8.7.95

開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線(xiàn):點(diǎn)擊下載>

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:能力與工作的匹配(09.30)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2020/09/30 09:23:24 字體:

不必每分鐘都學(xué)習(xí),但求學(xué)習(xí)中每分鐘都有收獲!正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí),希望對(duì)您備考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師有幫助!以下是初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練,快來(lái)練習(xí)吧~

單選題

在組織實(shí)踐中,(?。┏3J翘崧毢蜁x級(jí)的證據(jù)之一。

A、智力 

B、能力 

C、體力 

D、感染力 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本題考查能力與工作的匹配。在組織實(shí)踐中,能力常常是提職和晉級(jí)的證據(jù)之一,將能力適合的人提拔到合適的職位,才能充分利用組織的人力資源,提高生產(chǎn)率。

點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線(xiàn)測(cè)試”>>

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師:每日一練《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》(09.30)

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師:每日一練《初級(jí)財(cái)政稅收專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》(09.30)

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師:每日一練《初級(jí)工商管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》(09.30)

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師:每日一練《初級(jí)金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》(09.30)

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專(zhuān)家點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - www.electedteal.com All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)

恭喜你!獲得專(zhuān)屬大額券!

套餐D大額券

去使用
主站蜘蛛池模板: aaaa毛片| 青草一区 | 精品国产免费人成在线观看 | 国产精品成人一区二区三区 | 国产精品成人一区 | 视频一区二区三区在线观看 | 国产日韩欧美中文字幕 | 欧美日韩精品中文字幕 | 免费观看一级特黄欧美大片 | 欧美a网| 国产成人一区 | 久久嫩草精品久久久精品才艺表演 | 国产一区二区三区手机在线 | a级片在线观看 | 久久久精品成人 | 五月天婷婷丁香 | 国产精品久久久久一区二区 | 亚洲视频在线观看网址 | 欧美精品三级 | 日韩精品在线视频 | 在线一区视频 | 性欧美18 | 韩国三级hd中文字幕 | 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 中文字幕在线免费 | 国产精品久久久久av | 久久精品国产一区二区三区 | 亚洲综合久久久 | 亚洲毛片在线观看 | 国产亚洲欧美另类一区二区三区 | 91精品国产一区二区三区香蕉 | 天堂俺去俺来也www久久婷婷 | 视频一区亚洲 | 久久精品国产一区二区电影 | 亚洲精品在线观看免费 | av簧片| 日韩亚洲精品在线 | 久久在线免费视频 | 成人永久aaa | 精品国产一区二区三区四区四 | 久久亚洲成人 |