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初級經濟師《人力》每日一練：績效考核的技術（06.05）
成功的花由汗水澆灌，艱苦的挖掘流出甘甜的泉，辛苦的付出必有豐厚的回報！正保會計網校為您提供每日一練免費練習，希望對您備考初級經濟師有幫助！以下是初級經濟師《工商管理》每日一練，快來練習吧~
單選題
績效考核的一種方法是，首先給出一個績效考核指標的不同等級并加以明確的定義和描述，然后再由考核者針對每一個績效指標、管理要項和標準，按照給定的等級進行評估，最后作出總體評價，這種績效考核技術是（ ）。
A、排序法
B、圖評價尺度法
C、行為錨定法
D、關鍵事件法
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查績效考核的技術。圖評價尺度法首先給出不同的等級并加以明確的定義和描述，然后由考核者針對每一個績效指標、管理要項和標準，按照給定的等級進行評估，最后再給出總的評價。 
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初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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