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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練：績效管理流程（05.27）
不必每分鐘都學(xué)習(xí)，但求學(xué)習(xí)中每分鐘都有收獲！正保會計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí)，希望對您備考初級經(jīng)濟(jì)師有幫助！以下是初級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練，快來練習(xí)吧~
單選題
下列主要用于排除評估者主觀因素對考核結(jié)果的影響的是（ ）。
A、配對比較法
B、強(qiáng)制分布法
C、關(guān)鍵事件法
D、不良事故評估法
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查績效管理的流程。強(qiáng)制分布法：要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個(gè)類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中。它將員工的績效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級，并確定每個(gè)等級的人數(shù)比例。這種方法主要用于排除評估者主觀因素對考核結(jié)果的影響。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
初級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》（05.27）
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初級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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