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初級經濟師《人力資源管理》每日一練：績效考核技術（04.03）
單選題
下列關于不良事故評價法的說法不正確的是（ ）。
A、是通過預先設計不良事故的清單對員工的績效進行考核
B、考核不是目的，如何避免不良事故的發生才是企業的最終目的
C、根據實際評估的反饋，適時調整行為評定量表
D、針對績效評估報告，對員工實施相應的人力資源政策
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【答案】
C 【解析】
本題考查績效考核技術。“根據實際評估的反饋，適時調整行為評定量表”是行為錨定法的操作方法，C選項錯誤。 
初級經濟師：每日一練《初級財政稅收專業知識與實務》（04.03）
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