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初級經濟師《人力資源管理》每日一練：工作滿意度（02.28）
多選題
工作滿意度低的員工有可能（ ）。
A、有高的績效
B、離職率低
C、缺勤、遲到
D、偷竊
E、產生暴力行為
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【答案】
CDE 【解析】
本題考查工作滿意度的影響后果。工作滿意度低的員工工作績效也較低，并且離職率較高。 
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