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初級經濟師《初級工商》每日一練：企業勞動合同的解除（9.27）
不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。經過初級經濟師每日一練，日積月累你就提高很多。正保會計網校每日一練免費在線測試系統為大家帶來了2019年初級經濟師每日一練的練習題，大家可以通過每天做初級經濟師的習題，提高自己的知識儲備，為考試加分！
多選題
《勞動合同法》規定，勞動者無過失，企業可以解除勞動合同的情形包括（ ）。
A、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B、在試用期間被證明不符合錄用條件
C、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作
D、嚴重違反用人單位的規章制度
E、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害
查看答案解析
【答案】
AC【解析】
本題考查企業勞動合同的解除?！秳趧雍贤ā返?0條規定，有下列情形之一的，企業提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：（1）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
初級經濟師：每日一練《初級財政稅收專業知識與實務》（9.27）
初級經濟師：每日一練《初級人力資源管理專業知識與實務》（9.27）
初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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