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初級經濟師《初級人力資源管理》每日一練：沖突管理（8.22）
不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。經過初級經濟師每日一練，日積月累你就提高很多。正保會計網校每日一練免費在線測試系統為大家帶來了2019年初級經濟師每日一練的練習題，大家可以通過每天做初級經濟師的習題，提高自己的知識儲備，為考試加分！
多選題
關于沖突管理理論中沖突的解決方法，正確的有（ ）。
A、勞資雙方因工資增長方案的分歧引發的沖突應采用上級仲裁法來解決
B、對員工怠工可以采取拖延法來解決
C、員工之間因一些不切實際的想法而產生沖突時，管理者可采取教育法解決
D、對員工之間發生的沖突可以采取無視法，暫不予理睬
E、對因雙方一時沖動引起的員工之間的沖突可以采用轉移目標法來解決
查看答案解析
【答案】
CE【解析】
本題考查沖突管理。協商法：沖突雙方勢均力敵且理由都很合理；教育法：員工因一些不切實際的想法而產生自身沖突時，管理者可以幫助員工認清自身的現實情況；拖延法：雙方沖突并不十分嚴重，且是由認識引起的，同時對工作并沒有太大的影響；和平共處法：沖突雙方求同存異，承認和接受對方的某些方面；轉移目標法：員工間的沖突是因為雙方一時的沖動所引起的；上級仲裁法：沖突比較嚴重，且沖突一方明顯不合情理。
初級經濟師：每日一練《初級財政稅收專業知識與實務》（8.22）
初級經濟師：每日一練《初級工商管理專業知識與實務》（8.22）
初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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