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初級經濟師《人力》每日一練：薪酬結構設計（7.29）
不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。經過初級經濟師每日一練，日積月累你就提高很多。正保會計網校每日一練免費在線測試系統為大家帶來了2019年初級經濟師每日一練的練習題，大家可以通過每天做初級經濟師的習題，提高自己的知識儲備，為考試加分！
多選題
下列對薪酬結構設計的描述正確的有（ ）。
A、員工個人的薪酬比較比率取決于員工的績效、技能和資歷，新員工的薪酬比較比率較高
B、劃分薪酬等級主要依據的是職位在技能、能力要求上的重要差異
C、薪酬等級的區間中值級差越大，則薪酬區間的重疊區域就越小
D、職位等級越高，相鄰的兩個職位等級之間的差異比率越大
E、一般情況下，薪酬變動比率的大小取決于特定職位所需的技能水平等
查看答案解析
【答案】
BCDE【解析】
本題考查薪酬結構設計的內容。新員工的薪酬比較比率通常較低。
初級經濟師：每日一練《初級財政稅收專業知識與實務》（7.29）
初級經濟師：每日一練《初級工商管理專業知識與實務》（7.29）
初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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