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初級經濟師《人力》每日一練：績效考核（6.9）
不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。經過初級經濟師每日一練，日積月累你就提高很多。正保會計網校每日一練免費在線測試系統為大家帶來了2019年初級經濟師每日一練的練習題，大家可以通過每天做初級經濟師的習題，提高自己的知識儲備，為考試加分！
單選題
關于績效考核在人力資源管理中的作用的說法，錯誤的是（?。?/p>
A、績效管理可以為員工的薪酬發放提供依據
B、績效管理可以為企業的人員配置提供依據
C、績效管理是企業制定勞動標準的主要依據
D、績效管理可以幫助企業更有效地進行員工開發
查看答案解析
【答案】
C【解析】
本題考查績效管理概述的內容?？冃Э己嗽谌肆Y源管理中的作用：績效考核是人員配置和甄選的依據；績效考核是人員開發的依據；績效考核是薪酬分配的依據；績效考核是評估人員招聘、員工培訓等執行效果的依據。
初級經濟師：每日一練《初級財政稅收專業知識與實務》（6.9）
初級經濟師：每日一練《初級工商管理專業知識與實務》（6.9）
初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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