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初級經濟師《初級人力》每日一練：績效管理的概述（6.7）
不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。經過初級經濟師每日一練，日積月累你就提高很多。正保會計網校每日一練免費在線測試系統為大家帶來了2019年初級經濟師每日一練的練習題，大家可以通過每天做初級經濟師的習題，提高自己的知識儲備，為考試加分！
多選題
績效考核在人力資源管理中的作用有（ ）。
A、是人員配置和甄選的依據
B、是人員開發的依據
C、有助于建立和諧的組織文化
D、是薪酬分配的依據
E、是評估人員招聘、員工培訓等計劃的執行效果
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【答案】
ABDE【解析】
本題考查績效管理的概述。績效考核在人力資源管理中的作用：（1）績效考核是人員配置和甄選的依據；（2）績效考核是人員開發的依據；（3）績效考核是薪酬分配的依據；（4）績效考核是評估人員招聘、員工培訓等計劃的執行效果。
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初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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