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初級經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：績效考核（6.5）
不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。經(jīng)過初級經(jīng)濟(jì)師每日一練，日積月累你就提高很多。正保會計(jì)網(wǎng)校每日一練免費(fèi)在線測試系統(tǒng)為大家?guī)砹?019年初級經(jīng)濟(jì)師每日一練的練習(xí)題，大家可以通過每天做初級經(jīng)濟(jì)師的習(xí)題，提高自己的知識儲備，為考試加分！
多選題
通過績效考核，可以（ ）。
A、實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展
B、了解員工的發(fā)展?jié)摿?nbsp;
C、控制員工的工作過程
D、評估員工的實(shí)際工作效果
E、建立客觀的績效優(yōu)化體系
查看答案解析
【答案】
ABCD【解析】
本題考查績效管理的概述。通過績效考核，可以評估員工的實(shí)際工作效果，控制員工的工作過程，并對其進(jìn)行針對性的獎勵(lì)和懲罰，了解員工的發(fā)展?jié)摿Γ罱K實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。選項(xiàng)E屬于績效管理的目的。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
初級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》（6.5）
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初級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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