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2017年初級經濟師《人力資源》考試練習題
2017年初級經濟師將于11月5日進行考試，下面是《人力資源專業知識與實務》考試中經常出現的類似試題。
1、（ ）不針對具體的事物，而是在特定時間內使人的心理活動都染上某種情緒色彩的體驗狀態。
A、心境
B、激情
C、應激
D、情緒
正確答案：A
解析：本題考查情緒狀態。心境不針對具體的事物，而是在特定時間內使人的心理活動都染上某種情緒色彩的體驗狀態，如憂郁、得意等。參見教材P9。
2、（ ）是完全以個人特質為導向的工作分析系統。
A、職位分析問卷法
B、工作要素法
C、臨界特質分析系統
D、能力要求法
正確答案：C
解析：本題考查現代的工作分析方法。臨界特質分析系統是完全以個人特質為導向的工作分析系統
3、（ ）是為組織崗位挑選合格人選的過程，是技術性最強的一步。
A、招聘
B、面試
C、錄用選拔
D、資料篩選
正確答案：C
解析：本題考查招聘的含義。錄用選拔是為組織崗位挑選合格人選的過程，是技術性最強的一步，需要采用多種測評方法，幫助組織公平、客觀地做出正確決策
4、工作滿意度的特點包括（ ）。
A、整體性
B、分散型
C、多維性
D、穩定性
E、不變性
正確答案：ACD
解析：本題考查工作滿意度概念。工作滿意度的特點：整體性和多維性，穩定性，環境的影響。參見、31。
5、米爾科維奇和布德羅提出的具有一定的代表性的人力資源管理模式包括（ ）。
A、工業或產業模式
B、投資模式
C、參與模式
D、高度靈活模式
E、工作分享模式
正確答案：ABCD
解析：本題考查米爾科維奇和布德羅提出的人力資源管理模式，選項ABCD是正確的
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