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《初級人力》經濟師2019每日一練：人力資源管理的發展簡史3.17
初級經濟師考試是一門非常重要的考試，想要通過這門考試，除了不斷地學習知識以外，動手做練習題也是非常好的學習方法，通過每天的學習進行查漏補缺，對于通過初級經濟師考試而言，是非常重要的。正保會計網校每日一練免費在線測試系統為大家帶來了2019年初級經濟師每日一練的練習題，大家可以通過每天做初級經濟師的習題，提高自己的知識儲備，為考試加分！更多2019年初級經濟師備考資料以及老師視頻課程請關注：2019年初中級經濟師高效取證方案>>
以下為初級經濟師《初級人力資源管理專業知識與實務》每日一練，今天你練了嗎？
單選題
使企業界認識到增加員工對工作的滿意度有助于提高勞動效率的理論是（ ）。
A、科學管理理論
B、人際關系學說
C、戰略性人力資源管理
D、人力資本投資理論
查看答案解析
【答案】
B【解析】
本題考查人力資源管理的發展簡史。人際關系學說推動了旨在博取工人忠誠的各種福利計劃如火如荼的發展。人們認識到，人是企業最為重要的資產，關心員工的福利就能夠提高他們的勞動效率。當時的一個典型口號是“滿意的工人就是生產率最高的工人”。 
初級經濟師：每日一練《初級經濟基礎知識》（2019-03-17）
初級經濟師：每日一練《初級財政稅收專業知識與實務》（2019-03-17）
初級經濟師：每日一練《初級工商管理專業知識與實務》（2019-03-17）
初級經濟師：每日一練《初級金融專業知識與實務》（2019-03-17）
初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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